Explorez l'emploi de demain

avec la réalité virtuelle
Découvrir le projet

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Le projet

Apprendre par la pratique

Virtual Pro permet d’apprendre dans un environnement professionnel réaliste, tout en développant son employabilité.

Convaincus qu’il est nécessaire de proposer un outil adapté au profil apprenant, favorisant les apprentissages et pouvant bénéficier au plus grand nombre, notre volonté est de développer un outil agile qui utilise la réalité virtuelle comme technologie pédagogique innovante.

Des objectifs ambitieux

Favoriser l’appétence et l’orientation des demandeurs d’emploi et des jeunes sans formation pour les domaines d’excellence de la région Auvergne-Rhône-Alpes, 6 secteurs en fort recrutement.
Former les demandeurs d’emploi et les jeunes de manière inclusive et innovante via la réalité virtuelle, pour monter en compétences et acquérir les savoir-être attendus en entreprise.
Accompagner les formateurs dans la transformation de leur métier à travers la formation et l’accompagnement à la mise en place d’une nouvelle pratique formative (contenus VR gratuits et accessibles à tous, guide de bonnes pratiques)

Qu’est-ce que la réalité virtuelle ?

La réalité virtuelle est une technologie Immersive qui permet de plonger une personne dans un monde artificiel créé numériquement. Il peut s’agir d’une reproduction du monde réel ou bien d’un univers totalement imaginaire. Le port d’un casque de réalité virtuelle va plonger l’utilisateur dans une expérience authentique, à la fois visuelle et auditive. Il va vivre un scénario programmé à l’avance, pour une immersion totale dans son environnement.

Contenu de la formation

Virtual Pro est composé de 6 modules de formation. Chacun reproduit fidèlement un environnement de travail spécifique qui permet d’explorer un secteur professionnel et de découvrir des métiers porteurs d’emploi.

Les savoir-être professionnels

Compétences devenues indispensables dans les entreprises, les soft skills (savoir-être professionnels) sont travaillées dans chaque environnement professionnel. Chacun des scénarii permet, en fonction de l’environnement, de développer et d’évaluer les savoir-être professionnels prépondérants dans les métiers du secteur et ainsi d’améliorer l’employabilité des apprenants.

Les compétences métiers

En parallèle du travail sur les soft skills, chaque environnement va permettre d’identifier et de tester certaines compétences métiers.

Chaque module peut être utilisé avec un objectif particulier

Découverte

pour découvrir un secteur d’activité, un métier et s’orienter professionnellement

Formation

pour acquérir et/ou développer les savoir-être professionnels

Évaluation

pour valider ses compétences

Des secteurs clés pour l’emploi de demain

  • null

    Objectifs pédagogiques

    Prendre en charge la personne aidée et se présenter
    Être acteur de la prévention dans son environnement de travail
    Gérer un aléa
  • null

    Objectifs pédagogiques

    Se protéger dans le cadre de son activité
    Être acteur de la prévention dans son environnement de travail
    Revaloriser les ressources du BTP
  • null

    Objectifs pédagogiques

    Connaître les différents publics
    Organiser une animation sportive
    Gérer une situation de conflit
  • null

    Objectifs pédagogiques

    Découvrir le secteur de plasturgie
    Découvrir et tester les métiers de la plasturgie
    Être acteur de la prévention dans son environnement de travail
  • null

    Objectifs pédagogiques

    Mener un entretien de vente et consolider l’acte de vente
    Contribuer à la tenue de l’espace de vente
    Gérer un litige client
  • null

    Objectifs pédagogiques

    Être acteur de la prévention dans son environnement de travail
    Gérer un aléa
    Communiquer avec les parents
    Établir un menu équilibré

Des avantages pour tous

POUR LES APPRENANTS / FUTURS SALARIÉS

+ Développement des compétences
+ Engagement et motivation
+ Une multitude de secteurs professionnels et métiers
+ Développement de la confiance en soi
+ Simplicité de l’outil, centré sur la pratique

POUR LES ENTREPRISES

+ Développement de l’attractivité des métiers
+ Opérationnalité des futurs salariés dans votre environnement de travail
+ Des futurs collaborateurs maîtrisant les savoir-être

POUR LES FORMATEURS

+ Un outil au service des intentions pédagogiques
+ Un outil pour évaluer la progression des stagiaires
+ Un outil innovant et attractif pour soutenir la motivation des stagiaires
+ Une montée en compétences

Des acteurs de confiance

           
Organisme de la branche formation de la Fédération Léo Lagrange, l’IFRA a montré pendant ces 4 décennies sa capacité d’anticipation, d’adaptation, de réactivité et a toujours su apporter des réponses et des idées nouvelles.
Tourné vers l’avenir, l’IFRA s’inscrit dans une démarche de réflexion collaborative et constructive au sein de la Fédération Léo Lagrange, Entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire, afin de répondre aux enjeux du 21e siècle autour des valeurs qui nous animent. Pour l’IFRA, la formation est un accélérateur d’inclusion sociale et professionnelle pour tous.


Spécialisé dans la création de simulations au service de la formation professionnelle, UniVR Studio développe des applications et outils de formation en réalité virtuelle pour les professionnels depuis 2014. Avec une activité professionnelle 100% dédiée au développement d’expériences en réalité virtuelle, UniVR est l’un des seuls “Pure-player” du marché. L’équipe est spécialisée dans l’utilisation de la réalité virtuelle pour faciliter la transmission du savoir-faire des organisations. UniVR accompagne ses clients de A à Z dans leur projet, de la conception au déploiement matériel et logiciel, en passant par le développement d’applications.

Embarquez avec nous dans Virtual Pro et devenez…

Plus attractif en faisant découvrir votre secteur d’activité à de potentiels futurs salariés
Plus opérationnel en recrutant des salariés déjà formés à leur contexte professionnel et environnement de travail, et maîtrisant les softskills.

Notre offre de services Virtual Pro

Pour une offre adaptée à votre besoin, merci de nous contacter via le formulaire ci-dessous

ÇA M’INTERESSE !

Avec le soutien de

Ce projet s’inscrit dans l’appel à projets d’Innovation lancé parPôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes et l’État, dans le cadre du Plan d’investissement dans les Compétences (PIC). La réinvention des dispositifs de la formation professionnelle est un enjeu majeur pour notre société du XXIe siècle, notamment pour les publics les plus fragiles. Cet appel à projet vise à accompagner des initiatives innovantes pour expérimenter des approches nouvelles dans les parcours de formation pour faciliter l’accès à la qualification et à l’emploi des publics fragiles, peu qualifiés, invisibles.

Ils nous font confiance